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S’ORGANISER POUR EVITER LA CRISE

Programme applicable en 2024

La gestion de crise est la méthodologie d’action d’une entreprise, d’un état ou de collectivité territoriale face à une crise ponctuelle, souvent violente, qui peut être de type naturelle (catastrophe), économique, physique, psychotique, ou encore les crises liées à l’information, la réputation ou les ressources humaines. Il faut bien distinguer gestion de crise et communication de crise. D’une part, la gestion va permettre de préparer, de réaliser et d’analyser de manière prospective les réactions de l’entreprise face à une crise. Alors que la communication de crise, va juste relayer en interne et en externe les décisions prises au sein de l’équipe gestion de la crise

Que ce soit au sein de votre entreprise privée ou à l’échelon national, une crise peut survenir à tout moment. Aussi, pour y répondre, il faut pouvoir être efficace, ce qui suppose de l’organisation en amont.

Spécificités
Durée : 1 Jour

Tarif Intra : 1250 € HT/Jour

Nombre Maximun de participants : 12

OPCO et financement
de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec Ofa Qualipass depuis de nombreuses années. Leurs missions évoluent depuis janvier 2019 grâce à la loi « Avenir professionnel ». Toutefois, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

En savoir plus sur les OPCO.

Qualité et certification

Objectifs Pédagogiques

⭐ Traiter les situations potentielles de crise.
⭐ Prévenir la « diffusion » de la crise.
⭐ Préserver les intérêts fondamentaux de l’entreprise.
⭐ Savoir identifier les situations potentielles de crise.
⭐ Identifier les outils nécessaires.
⭐ Savoir présenter un plan d’action de nature à rassurer les partenaires.
⭐ Savoir clore une crise.

Contenu

???? Présentation de la formation.
???? Les enjeux de la maîtrise des crises sanitaires.
???? Les phénomènes de crise.
???? Identifier la mécanique des phénomènes.
???? Le contenu de la procédure de gestion de crise.
???? Les grands principes et les 3 grands pôles.
???? Objets, composition et organisation de la cellule de crise :
  ◆ Les rôles.
  ◆ Le matériel nécessaire.
  ◆ Les points clés.
???? Répondre aux partenaires (clients, services de contrôle,…), communiquer en interne, élaborer et présenter un plan d’action de nature à assurer les différents partenaires.
???? Jeux de rôle à partir d’un scénario proposé par le formateur.
???? Débriefing et évaluation de la formation.

Pré-requis

???? Savoir prendre la parole en public.

Compétences Acquises

???? Savoir élaborer une stratégie de communication et des messages adaptés aux divers publics en situation de crise.

Méthodes Pédagogiques

???? Diaporama.
???? Jeux de rôle.
???? Analyse d’études de cas.
???? Partage d’expérience.

Public Ciblé

???? Membres de la cellule de crise.




Modalités D'évaluation Des Acquis De La Formation

???? Evaluations du formateur.
???? Questionnaires d’évaluation.
???? Attestations de présence.

Formateur

???? Formateur exterieur expert du module.
???? Formateur membre du réseau Ofa Solutions QUALIPASS.

Accessibilité personnes en situation de handicap

???? L’organisme de formation se mettra en relation avec le point de référence (AGEFIPH) afin d’évaluer l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Merci de nous l’indiquer en nous contactant.