Communiquer en cas de crise

Sujet : Communiquer en cas de crise
Durée : 1 jour soit 7 heures de formation
Date : Sur demande
Tarif : Sur demande.
Nombre maximum de participants : 10-12

Objectifs:

Communiquer efficacement pour préserver la réputation et la pérennité de l’entreprise en cas de crise

Contenu :

  • Présentation des objectifs et du déroulé de la formation
  • Tour de table des expériences de gestion de crise
  • Chaque porte-parole est interviewé et filmé 3 à 4 fois
  • En parallèle, travail sur les différents outils de communication
  • Rappel des points clés
  • Evaluation de la formation

Méthodes pédagogiques :

  • Diaporama
  • Etudes de cas
  • Jeux de rôle

Public:

Porte-parole d’une entreprise (DG, RH, resp. de sites, resp. communication, resp. qualité….)

Pré requis:

Savoir prendre la parole en public, avoir un poste de manager ou être amener à prendre régulièrement la parole

Formateurs :

  • Intervenants auprès de cabinets conseils experts dans la gestion de crise et la réponse d’urgence

Modalités d’évaluation des acquis de la formation :

  • Fiche de présence
  • Questionnaire d’évaluation